bmw787.com: 【猿团专访】| 华为前GSM研发总裁创业独白:如何用三年让TestBird成为行业标首?

猿团科技 2016-09-23

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他是前华为高管,年薪几百万,带领过两千多人的团队;他也曾怅惘,半年读完几百本书,俄然恍然大悟,扔掉高薪挑选创业。和大大都创业者纷歧样,他寻求的不是财富,而是生命的热心。三年创业,他将TestBird变成全球榜首手游主动化云检验和移动APP检验途径,为客户供应优异的外包检验效劳。他用实习做法延展了生命的长度,即便天天处于焦灼傍边,也全无懊悔。他即是本期猿团专访嘉宾,TestBird开创人兼CEO李伟。

以下为猿团记者专访内容,自创著作,如需转发请注明出处。

7月上旬,记者在坐落天府软件园C区的作业楼里预订采访了TestBird开创人李伟。采访前,记者在作业人员的带领下,观赏了TestBird。一千多平米的作业区域宽阔而亮堂,坐落进口右侧的墙上陈设着奖杯、奖牌,而左边则是职工活动的合照。室内专门设置了乒乓球室,听说李伟和公司CTO十分酷爱乒乓球,曾在华为商研所的竞赛中拿过亚军。这也是一个典型的创业公司,作业区域随处可见写着勉励标语的横幅,采访时期,职工彻底专心于自个的作业,一点点没有遭到影响。

在等候的进程中,记者从公司职工口中了解到,李伟往常是一个格外亲热的人,没有一点CEO的架子,不过一旦触及到作业,就会变得十分严厉,准则了解。或许也是因为这么稳重的作业心境,李伟取得了咱们的认同,在团队中威望格外高。在随后的采访中,记者的这个主见也得到了验证。

【猿团专访】| 华为前GSM研发总裁创业独白:如何用三年让TestBird成为行业标首?(图一)


作为带领过2000人的华为前GSM研制总裁,李伟具有丰厚的识人阅历,团队最前期的20人,悉数由他亲身面试、招聘,就算如今现已拓宽到一百多人,关于首要岗位的招聘,李伟仍然会亲力亲为。在华为呆了十年,华为文明现已深化李伟骨髓,稳重、寻求极致,也是这种精力,让TestBird翻开越来越好。不过,华为安稳的日子也让李伟心生疲倦,他一度考虑自个的人生要走向哪里,2012年,李伟重复纠结这个疑问,用半年读完几百本书,俄然恍然大悟,发觉人生更应当寻求进程,而不是机械的重复。2013年,现已是GSM研制总裁的李伟,正式辞去职务,创立了TestBird。

迄今,TestBird现已有了10000+固定客户,检验过20000+手游和APP,具有2500+抢手手机机型,掩盖98%的干流机型,众测玩家数量逾越40000名。

回想三年创业史,李伟很幸亏自个开端做出的挑选,三年来,苦楚与高兴兼半,“痛并高兴着”,李伟笑着说:“三年曩昔了,却像过了十来年。”这种乖僻的感触来历于作业界容的改动,创业和打工纷歧样,天天要处理的作业比早年多出好几倍,因而物理上两三个月的时刻,潜知道里却感触像过了好几年。这恰是李伟一贯寻求的感触,从某种含义上讲,也算延伸了生命。

切入检验范畴 TestBird引领手游、APP检验商场

TestBird未创立之前,时逢2012年年末手游大热,市道上一时呈现出数十款手游。可是李伟发现,因为手游这个作业刚鼓起,在检验方面商场还处于空白情况,所以和团队一同,编了一个小游戏,霸占游戏引擎,实在切入到手游检验范畴。

随后,TestBird在13年年末发布安稳版,选用鹰眼方针辨认技能,与传统办法只做宽度检验纷歧样,TestBird可深下手游内部,关于游戏里的使命、活动、副本、打架局势、充值等功用,进行悉数的主动化检查。

在占有了70%的手游商场份额后,李伟发现,跟着创业热的鼓起,创企不断增加,对APP的需求也越来越大。而伴跟着APP获取用户的本钱越来越高,所以创企也会对APP的质量恳求越来越高,必定就会有APP检验的需求。趁着这个风口, 15年4月,TestBird开端进军APP检验范畴。

云检验+云手机 树立检验作业标杆

如今,TestBird首要事务分为云检验途径以及云手机,两者差异在于,云检验途径是为客户供应检验效劳,客户只需将APP上载,后续检验将悉数由TestBird的人员来完结;而云手机则是为客户供应主动化检验途径,由客户自个来完结检验。

记者在TestBird的检验机房里,看到了十分壮丽的一幕:两千多部手机规整陈设在展柜里,一同进行着检验。据悉,这儿掩盖了市道上98%的机型,而这么的检验机房,除了在公司总部,TestBird还安置在香港荃湾和西部信息基地。

【猿团专访】| 华为前GSM研发总裁创业独白:如何用三年让TestBird成为行业标首?(图二)


谈到云手机途径的树立,李伟标明,在长时刻的作业中,团队发现许多客户都有一同的痛点:需求在纷歧样机型的手机上完结检验,但大大都公司都不具有那么多手机,加上检验作业的繁复,假定逐个检验,时刻本钱高;有些公司自身检验人员较少,招聘专业检验人员,人力本钱太高;大有些公司仍是选用人工手动检验,功率低下。

为处理这些痛点,TestBird创立云手机途径,将试验室里的2000余款真机敞开给悉数开发者,旨在打破移动互联网商品开发进程中的手机物理特征捆绑,让“没有手机”这个疑问不再变成开发的阻挠。TestBird云手机是一种DaaS(Device as a Service)云效劳,它凭仗TestBird rSight+长途桌面技能,将实在的手机在云端供应同享拜访。用户经过阅览器,就能够操作各种干流手机和Pad。自立立异的rSight+长途桌面技能,保证了云手机画面清楚流转,用户操作照应及时,并可支撑各种游戏和App的设备运转。云手机还供应长途Shell指令、运转日志、截图和视频等功用。

开创主动回归检验 Testbird用立异技能跋涉功率

一同,TestBird开创主动回归检验,如今在国内处于领头羊方位,将正本需求两个月完结的检验作业,缩短到两小时,然后大幅跋涉开发功率。运用主动回归检验,公司无需花大报价自建一套主动化检验体系,检验人员也不用把握脚本言语,只需上载APP,挑选需求履行的用例,创立检验使命,随后就能够坐等体系一键生成检验陈说。

除掉主动回归检验功用,Testbird的真人检验也颇具特征。4万余名来自全国各地的众测人员入驻Testbird,每一个检验都仿照用户正常运用习气,为客户纠察bug。一同,4万多名众测人员在完结压力检验时也体现了首要作用。与传统的压力检验纷歧样,Testbird致力于探究效劳器每个时期所能接受的极限,为让笔者十分好地了解,李伟举了例:“比方检验一个游戏,抢先5千人,假定体系能够接受,再参加500人,假定这时分发现效劳器现已到了瓶颈,就把流量往下一个关口引导。而传统检验,一上来就引进5500人,一旦效劳器爆了,就算检验出了效劳器接受的压力最大限值,到这儿检验就算完结了,没有下一步动作。TestBird做一次检验,恰当于他人做几回的作用。”

华为团队 为客户供应优异效劳

TestBird的基地团队来自华为,具有强壮的研制才干。遭到华为精力的影响,TestBird在商品上寻求极致的一同,也为客户供应优异效劳,树立了一整套完善的客户效劳体系,能够做到24小时专家在线效劳。完美的用户领会让TestBird取得客户认可,如今客户量以每个月500家的速度递加,一举变成成都市政府要害注重项目、国家手游检验基地、最受媒体注重的十大创业公司之一,并在中韩立异创业大赛上勇夺冠军。

采访中,记者了解到,TestBird现已掩盖港澳台、欧洲、东南亚、韩国等区域,但李伟标明,短期内不想再继续拓宽海外商场,而是将基地放到商品的继续研制上。“咱们的方针是让每一个用户都享遭到优异的检验效劳,引领外包检验效劳走向老练化规范化。”

假定你也有一个创业梦,等候注重【猿团专访】,了解每个CEO背面的故事,或许创投信息;假定您创业成功,想与咱们一同同享创业故事,预订CEO专访,等候发送CEO简介或公司简介至邮箱:[email protected]

(文章来历:猿团 作者:瘦司)

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